派遣会社で外国人を受け入れる場合【外国人の雇用@就労ビザ】-行政書士南青山アーム法務事務所
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こんにちは行政書士の森元です。
当事務所には毎日の様に外国人の在留資格申請（ビザ申請）の相談があります。
派遣会社で外国人を受け入れる場合
就労ビザを取得する場合に、派遣社員でも外国人雇用出来ますか？という質問があります。
派遣社員として外国人を雇用する場合でも、就労ビザ取得は可能となります。
派遣社員の場合の就労ビザ申請は、雇用関係が派遣元と外国人で申請をする事になります。
派遣社員が就労ビザを取得する場合の審査内容
申請外国人本人
審査内容として、申請外国人本人の学歴や経験年数
派遣元（雇用先）
会社の財務状況や安定性、継続性、許認可、等が審査内容となります。
就労先（派遣先）
派遣先の職務内容（どのような職務内容をするのか詳細）が必要となります。原則的にホワイトカラーの職種となります。単純労働（調理、ホール、レジ、清掃など）は不可となっています。大学や専門学校で学んだ学位や専攻と職務内容との一致（関連性）が必要となります。
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当事務所では、就労ビザを取得したい外国人本人や外国人を雇用する事業主様やご担当者様に無料相談を行なっております。
就労ビザ申請の無料相談
就労ビザの申請を考えている。外国人を雇用するので就労ビザを申請したい。不許可にならないか不安。などありましたらご相談ください。
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